El Ayuntamiento de San Andrés, a través de la Concejalía de Personal, ha iniciado el programa de Formación Continua dirigido a los trabajadores y trabajadoras municipales. El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha recibido una subvención de 10.516 euros para la realización de cinco cursos, que se enmarcan dentro de los planes de Formación Continua del Ayuntamiento y en el marco del IV Acuerdo sobre Formación Continua en las Administraciones Públicas.

Este programa de Formación Continua comienza este mes con el un curso de coaching, en el que participarán veinte trabajadores. Comenzará el próximo 13 de septiembre y finalizará el día 21. Se impartirá en horario de tarde en el Aula de la UNED. Los objetivos son adquirir las habilidades básicas en coaching, mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos, profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización, y optimizar la actividad personal y profesional.
Los cuatro  cursos restantes comenzarán próximamente y son: 

Policía científica e intervención policial: Entre otros, los contenidos se centrarán en  los protocolos de identificación, cacheo, engrilletamiento y conducción del detenido en situaciones extremas de alto riesgo, identificación de vehículos, criminalística y fotografía (captación y tratamiento de la imagen).

Lenguaje de signos, nivel intermedio.  Los objetivos de este curso son, entre otros, adquirir habilidades y un nivel de comprensión y expresión en el lenguaje de signos básicas que permita cualquier intercambio de comunicación, en situaciones variadas y en diferentes contextos y conocer y aplicar las habilidades de expresión corporal, necesarias para una producción básica en Lengua de Signos Española (LSE).

Organización de brigadas municipales de mantenimiento y servicios. El objetivo es aprender sistemas prácticos de organización del trabajo pensados específicamente para las tareas de las brigadas municipales, para mejorar la eficacia (resolver problemas), la productividad (mayores resultados en el mismo o menor esfuerzo), la satisfacción del gobierno municipal y también la del personal de las brigadas.

Confidencialidad y protección de datos en las relaciones de los empleados con los ciudadanos. El objetivo  es aprender los conceptos básicos de la estadística y del derecho administrativo en relación con los datos de carácter personal y su protección, en el marco del trabajo del personal administrativo.